Έντονο προβληματισμό προκαλούν πληροφορίες που έφτασαν στο apohxos.gr και αφορούν όσα φέρεται να ειπώθηκαν σε υπηρεσιακή σύσκεψη στην τοπική ΕΛ.ΑΣ.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, ανώτερος αξιωματικός φέρεται να εξέφρασε την άποψη πως δεν θα πρέπει να χορηγούνται οι προβλεπόμενες νόμιμες άδειες στο προσωπικό, όχι εξαιτίας έκτακτων ή απρόβλεπτων υπηρεσιακών αναγκών, αλλά … αν …. «δεν βγαίνουν οι στόχοι».
Η συγκεκριμένη φερόμενη τοποθέτηση, εφόσον αποδίδεται ορθά, δεν αποτελεί απλώς μια ατυχής διατύπωση.
Αποτυπώνει μια αντίληψη διοίκησης που έρχεται σε ευθεία σύγκρουση με στοιχειώδεις αρχές εργασιακού δικαίου και υπηρεσιακής δεοντολογίας.
Οι άδειες δεν είναι διαπραγματευτικό εργαλείο.
Δεν «παγώνουν» επειδή οι αριθμοί δεν ευθυγραμμίζονται με τις προσδοκίες.
Δεν εξαρτώνται από δείκτες απόδοσης ούτε από προσωπικούς στόχους οποιουδήποτε στελέχους.
Αποτελούν θεμελιωμένο δικαίωμα, με σαφές θεσμικό πλαίσιο, το οποίο δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως μεταβλητή κατά περίπτωση.
Η σύνδεση των αδειών με την επίτευξη στόχων δημιουργεί την εικόνα μιας διοίκησης που μεταφέρει την πίεση προς τα κάτω, επιλέγοντας τον πιο εύκολο δρόμο: τον περιορισμό του χρόνου ανάπαυσης, της προσωπικής ζωής και της αντοχής των ίδιων των ανθρώπων που καλούνται καθημερινά να κρατήσουν όρθια την υπηρεσία.
Η Ελληνική Αστυνομία, ωστόσο, δεν είναι μηχανή παραγωγής αριθμών. Είναι Σώμα Ασφαλείας που λειτουργεί σε συνθήκες αυξημένης πίεσης και επικινδυνότητας, και η εύρυθμη λειτουργία του προϋποθέτει προσωπικό που δεν εξουθενώνεται διοικητικά.
Αν πράγματι τώρα κύριοι «δεν βγαίνουν οι στόχοι», τότε το ερώτημα δεν είναι γιατί δίνονται άδειες.
Το ερώτημα είναι αν ο σχεδιασμός είναι ρεαλιστικός, η στελέχωση επαρκής και οι απαιτήσεις συμβατές με τις πραγματικές δυνατότητες της οποίας υπηρεσίας.
Η διοίκηση δεν κρίνεται μόνο από το αν πετυχαίνει στόχους, αλλά από το πώς τους πετυχαίνει. Και σίγουρα δεν κρίνεται θετικά όταν καλλιεργείται η εντύπωση ότι τα δικαιώματα των εργαζομένων αποτελούν εμπόδιο και όχι δεδομένο.
Οι άδειες δεν είναι «χάρη». Δεν είναι διαπραγματεύσιμο μέγεθος σε πίνακες και στατιστικές. Είναι κατοχυρωμένο εργασιακό δικαίωμα, θεμελιωμένο εδώ και δεκαετίες, τόσο στη νομοθεσία όσο και στη στοιχειώδη έννοια της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.
Όταν οι νόμιμες άδειες αντιμετωπίζονται ως πρόβλημα στη διαχείριση στόχων, τότε το ζήτημα παύει να είναι οργανωτικό και αποκτά σαφές θεσμικό βάθος.
Το apohxos.gr παρακολουθεί στενά τα όσα συμβαίνουν, ενημερώνεται, ερευνά, όπως οφείλει, και θα επανέλθει. Θεωρούμε αυτονόητο ότι μια τέτοια «άποψη» δεν πρόκειται να μετατραπεί σε πρακτική.
Πηγή φωτό αρχείου EUROKINISSI
